湖南中医药大学第二附属医院2025年第二批公开招聘高层次人才公告

****点击查看,****点击查看医院,****点击查看医院。其前身是创建于1934****点击查看医院,院区所在地为历代祭祀医圣张仲景的祠堂旧址,是**太守的办公地、“坐堂行医”的发源地、《伤寒杂病论》的诞生地，享有独特的、原创性的仲景文化**,素有“湖湘中医发祥地”“三湘名医之摇篮”之美誉。通过历代中医人的努力奋斗,医院现已发展成为中医药特色鲜明、专科优势突出、综合功能齐全的省级****点击查看医院。2022年医院入选“****点击查看基地”项目储备库，2024年5个特色专科入选国家中医优势专科。医院有4个国家临床重点专科、3****点击查看管理局重点学科、9****点击查看管理局重点专科，14个省级重点专科；系国家药物临床试验机构，共有药物临床试验专业10个、器械临床试验专业40个；获批建设3个省级****点击查看中心、4****点击查看研究中心；是6****点击查看中心的挂靠单位。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《****点击查看事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57****点击查看事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要，****点击查看事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在****点击查看**保障厅、****点击查看大学指导监督下，****点击查看****点击查看领导小组，****点击查看医院组织与人力**部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。****点击查看监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民**国国籍；

（二）遵守中华人民**国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录（附件3）为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）现役军人；

（二）在读高校非2025届毕业生（指2026年及以后毕业的毕业生）；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

****点击查看事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》****点击查看事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（九）违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

（十）法律、政****点击查看事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个，招聘计划5名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过****点击查看**保障厅网站（http：//rst.****点击查看.cn/）、****点击查看大学网站、****点击查看网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2025年7月18日至2025年7月31日(工作日8：00-12：00，14：30-17：30)。随到随招，招满即止。

2.报名方式

采取现场报名或网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（1）现场报名

应聘人员须携带报名材料原件及复印件参加现场报名。

报名地点：****点击查看扁鹊楼8楼组织与人力**部(**市**区蔡锷北路148号扁鹊楼808室)。

（2）网上报名

应聘人员登录****点击查看网站公开招聘栏目,按岗位要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员网上报名后，须到医院组织与人力**部进行现场确认。现场确认具体时间及要求在****点击查看网站公布。

3.报名材料

（1）请应聘人员自行下载并如实填写《****点击查看事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名；

（2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生****点击查看学校公章）和学信网教育部学籍在线验证报告；

（3）近期同底彩色免冠1寸照片一张；

（4）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明（加盖工作单位公章或人事部门公章）；

（5）招聘岗位对专业研究方向有要求的，毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应****点击查看学校出具的专业证明材料****点击查看学院盖章）;

（6）个人自荐材料，含个人简历、学习成绩单、各类过级证书、各类代表性的奖励证书等。

4.相关要求

（1）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。本次招聘所设岗位要求的学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（2****点击查看学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年6月30日为截止日期。

（3）岗位要求取得住院医师规范化培训合格证书的，应聘人员须于2025年12月31日前取得合格证或提供成绩合格证明。已获得主治医师及以上专业技术资格证者除外。

（4）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，****点击查看医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（5）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

资格审查具体安排和通过人员名单在****点击查看网站发布,请考生自行查阅,不另行通知。

（四）考试

1.开考比例

所有岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的60%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。

面谈:面谈采取面对面交流的方式进行,主要测评应聘人员的学术水平、科研能力及未来规划等,总分100分。

实际操作能力测试:实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的专业技能水平,总分100分。

(2)B类岗位:采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取学术评议和实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算成综合成绩,其中学术评议成绩占综合成绩的60%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。

学术评议:学术评议采取专家评议的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、专业技能水平等,总分100分。

实际操作能力测试:实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的专业技能水平,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带本人有效身份证原件和准考证。考试具体事宜、直接考核结果在****点击查看网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经****点击查看领导小组集体研究确定拟聘用****点击查看大学审查。经审查合格的拟聘用人员****点击查看大学网站、****点击查看网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-****点击查看7710（医院组织与人力资部）

举报电话：0731-****点击查看7718****点击查看监察室）

附件：1.****点击查看2025年第二批公开招聘高层次人才岗位、计划数及要求一览表

2.****点击查看事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

****点击查看

2025年7月16日