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****点击查看建校于1979年，是****点击查看社会保障局****点击查看政府公办、****点击查看学校。学校以培养机械制造类高技能人才为特色，常设有数控加工、机械设备维修、焊接加工、汽车维修等专业。根据学校工作实际需要，现面向社会招聘编外合同制教师,具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、人员管理
实行编外合同制管理，签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。****点击查看学校编外合同制教师待遇执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民**国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规；
2.****点击查看学校工作的思想政治要求，具有良好的品德和职业道德；
3.能够正常履行岗位职责和义务；
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的资格条件；
5.无法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（二）有下列情形之一，不得报名应聘：
1.被依法追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的；
4.曾因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
7.存在法律法规规定的其他不宜聘用的情形。
（三）招聘岗位、计划数及具体条件
见《****点击查看2025年招聘岗位表》（附件1）中的要求。
四、招聘程序
发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示录用等。
（一）发布信息
招聘信息通过****点击查看官网（，****点击查看学校网站）、****点击查看社会保障局官网（http://rsj.****点击查看.cn/）公开发布。招****点击查看学校网站上公布，请考生自行查询，不另行通知。未按要求参加招聘各环节的考生，视为自行弃权。
（二）报名
1.报名时间：
2025年7月28日9：00—2025年8月1日17：00
2.报名方式：
应聘人员通过微信扫描右侧二维码，根据提示填写《2025年****点击查看公开招聘编外合同制教师招聘报名信息收集问卷》，填写提交成功后即完成线上报名。
（三）网上资格审核、笔试
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，各岗位资格审查合格人数超过20人，则组织笔试，以招聘岗位职数为基数，按1：6的比例依笔试成绩从高到低确定考核人员（比例内分数相同的应聘人员均入围），笔试成绩不记入总成绩。笔试时间和地点另行通知。
每个岗位资格审查合格人员不超过20人，则直接进行考核。
（四）考核
1.语文教师、数学教师、英语教师
考核由结构化面试、试教两个项目组成，结构化面试、试教满分均为100分。
考核各项目得分均为所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分的平均分（四舍五入后保留两位小数）。
考核成绩按结构化面试30%、试教70%合成总成绩。
总成绩满分为100分，合格分数线为70分（含），未达到合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
2.智能楼宇实训教师、车工实训教师
考核由结构化面试、试教、技能测试三个项目组成，结构化面试、试教、技能测试满分均为100分。
结构化面试、试教得分均为所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分的平均分（四舍五入后保留两位小数）。技能测试环节得分为考评员的考评得分。
考核成绩按结构化面试20%、试教30%、技能测试50%合成总成绩。
总成绩满分为100分，合格分数线为70分（含），未达到合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
（五）体检与考察
根据同一岗位总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。体检在****点击查看医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由个人自理。
体检合格者进入考察，考察参照公务员录用考察相关规定进行。
如有体检或考察不合格的，按同一岗位总成绩排名依次递补。
体检时间与地点、考察方式和时间等具体安排将另行通知。
（六）公示与聘用
1.确定拟聘人员：根据各岗位总成绩和体检结果，由学校研究确定拟聘人员。
2.公示：****点击查看学校网站公示，公示期5日。
3.聘用及待遇：经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。
咨询电话：0731-****点击查看2590
监督电话：0731-****点击查看7675
附件：
1. ****点击查看2025年招聘岗位表
2. 学科专业目录汇编
****点击查看
2025年7月24日
基本情况
上次中标企业: 长沙****商行
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
1 家
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